| Hedef (H3.1) | Uzmanlaşmanın desteklenmesine yönelik kariyer yönetim sistemi oluşturularak çalışanların yetkinlik düzeyi artırılacaktır. |
| Performans Göstergeleri | Plan Dönemi Başlangıç Değeri | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PG 3.1.1 | İhtiyaç analizi yapılarak personel yetkinlik havuzunun oluşturulması (tamamlanma oranı) | %0 | %100 | %100 | %100 | %100 | %100 |
| PG 3.1.2 | Bakanlığımız adına YLSY kapsamında Yurt Dışı Lisansüstü programına gönderilecek öğrenci sayısı (kümülatif) | 14 | 29 | 44 | 59 | 74 | 89 |
| PG 3.1.3 | Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesinde bir kariyer gelişim bölümünün oluşturulması (tamamlanma oranı) | %0 | %100 | %100 | %100 | %100 | %100 |
| Hedef (H3.2) | Bulut, dijitalleşme ve yönetim sistemleri altyapıları tümleşik olarak geliştirilecektir. |
| Performans Göstergeleri | Plan Dönemi Başlangıç Değeri | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PG 3.2.1 | Ortak bir bulut altyapısı ve ortak yazılım kullanımının temin edilmesi (tamamlanma oranı) | %15 | %30 | %45 | %60 | %85 | %100 |
| PG 3.2.2 | Veri merkezinin güvenli ve enerji verimliliği yüksek hale dönüştürülmesi (tamamlanma oranı) | %90 | %100 | %100 | %100 | %100 | %100 |
| PG 3.2.3 | BGYS’nin merkezileştirilerek devreye alınması (tamamlanma oranı) | %10 | %20 | %40 | %60 | %80 | %100 |
| PG 3.2.4 | Siber saldırılara karşı güvenlik altyapılarının sıkılaştırılarak, politika ve prosedürlerin belirlenmesi (tamamlanma oranı) | %15 | %20 | %40 | %60 | %80 | %100 |
| PG 3.2.5 | Kurumsal veri üretimi depolanması ve paylaşımını sağlayacak “Bilgi Yönetimi Sistemi” kurulması (tamamlanma oranı) | %10 | %15 | %35 | %50 | %75 | %100 |
| Hedef (H3.3) | Madencilik, yerli kömür ve nükleer enerji faaliyetlerine ilişkin toplumun bilgilendirilmesi amacıyla stratejik iletişim yöntemleri uygulanacaktır. |
| Performans Göstergeleri | Plan Dönemi Başlangıç Değeri | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PG 3.3.1 | Madenciliğin ülke kalkınmasındaki öneminin ele alındığı Bakanlık, Bağlı ve İlgili Kuruluşlar tarafından düzenlenen, himaye edilen ya da desteklenen etkinlik yönetimi sayısı (kümülatif) | 3 | 5 | 7 | 9 | 11 | 13 |
| PG 3.3.2 | Yerli ve yenilenebilir enerjinin ülke ekonomisindeki önemine ilişkin dijital ve konvansiyonel medya üzerinden bilgilendirme faaliyeti sayısı (kümülatif) | 10 | 30 | 50 | 70 | 90 | 110 |
| PG 3.3.3 | Fiziki olan MAPEG kütüphanesinin e-kütüphaneye dönüştürülerek çevrimiçi erişime açılması (tamamlanma oranı) | %0 | %40 | %80 | %100 | %100 | %100 |
| PG 3.3.4 | Nükleer santrallerin kurulduğu bölgelerdeki yerel yöneticiler ve kurumlar için düzenlenen bilgilendirme toplantısı sayısı (kümülatif) | 3 | 6 | 9 | 12 | 15 | 18 |
| Hedef (H3.4) | Nükleer enerjiye ilişkin mevzuat ve insan kaynakları altyapısı geliştirilecektir. |
| Performans Göstergeleri | Plan Dönemi Başlangıç Değeri | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PG 3.4.1 | Üçüncü taraf sorumluluğu kanun teklifinin yasalaşması (tamamlanma oranı) | %0 | %50 | %100 | %100 | %100 | %100 |
| PG 3.4.2 | Kullanılmış yakıt ve radyoaktif atıkların güvenli yönetimi sözleşmesinin onaylanması (tamamlanma oranı) | %0 | %50 | %100 | %100 | %100 | %100 |
| PG 3.4.3 | 2004 Ek Protokolü’nün onaylanması (tamamlanma oranı) | %0 | %50 | %100 | %100 | %100 | %100 |
| PG 3.4.4 | Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği içinde nükleer sektöre yönelik teknik lise düzeyinde bir eğitim programının tamamlanması (tamamlanma oranı) | %0 | %50 | %100 | %100 | %100 | %100 |
| PG 3.4.5 | YÖK ile iş birliği yapılarak belirlenecek bir üniversitede NGS işletme süreçlerine yönelik lisans ve/veya lisansüstü düzeyde nükleer eğitim programının başlatılması (tamamlanma oranı) | %0 | %20 | %40 | %60 | %80 | %100 |
| Hedef (H3.5) | Enerji ve madencilik alanlarında kurumsal ve sektörel kapasite güçlendirilecektir. |
| Performans Göstergeleri | Plan Dönemi Başlangıç Değeri | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PG 3.5.1 | İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile standartlarına uyum için gerekli olan altyapı ve kaynakların sağlanması (tamamlanma oranı) | %50 | %75 | %85 | %90 | %95 | %100 |
| PG 3.5.2 | Kurum kültürünün geliştirilmesi için kalite yönetim sisteminin uygulanması (tamamlanma oranı) | %45 | %65 | %85 | %90 | %95 | %100 |
| PG 3.5.3 | Afet, acil durum ve kriz yönetimleri için gerekli olan mevzuatın tamamlanarak Kriz Yönetim Merkezlerinin faaliyete geçirilmesi (tamamlanma oranı) | %20 | %45 | %65 | %75 | %95 | %100 |
| PG 3.5.4 | Millî Eğitim Bakanlığı ile yapılan protokol çerçevesinde sektörün kalifiye iş gücü ihtiyacının karşılanması amacıyla maden/petrol alanındaki mesleki ve teknik liselerin yaygınlaştırılması kapsamında maden ve/veya petrol programı açılan okul sayısı (kümülatif) | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| PG 3.5.5 | MAPEG çalışanlarının ve sektör paydaşlarının güncel maden ve petrol mevzuatı ile bu alanlara ilişkin uygulamalar hakkında bilgilendirilmesini sağlamak üzere kurulmuş MAPEG Akademi’nin eğitim vereceği kişi sayısı (kümülatif) | 3.269 | 5.500 | 8.500 | 10.500 | 12.500 | 14.500 |